YNk про StarLadder: «Я работал на многих их мероприятиях, и мне кажется странным, что о моём посещении мейджора даже не говорят»

Я до сих пор считаю Thorin одним из лучших аналитиков, которые у нас когда-либо были, потому что, как я уже говорил, его сильная сторона значительно выделяется среди всех остальных, кто этим занимался. Он не слишком разбирается в деталях игры, микропроцессах и тому подобном, но он — настоящая энциклопедия знаний, когда дело касается истории команд, игроков, повествования. Он настоящий мастер этого.

Мне всегда нравилось работать с ним и Ричардом [Ричардом Льюисом. — Прим. ред.], потому что поначалу я мог сосредоточиться на том, что у меня хорошо получается, а они брали на себя всё остальное: шутки и повествование. Так что, думаю, эти двое подходят, безусловно.

Ещё мне очень нравится работать с moses, хотя он и предпочитает кастинг, но мы дружим уже 10 лет, у нас прекрасные отношения, и он отличный парень, потому что он всегда способен предложить уникальные решения, бросить вызов и в нужный момент добавить немного юмора.

Да, я понимаю, откуда берётся этот сенсационный контент. Люди взаимодействуют с ним, и именно поэтому продолжают это делать. Лично мне это не по душе. Я говорю не ради привлечения внимания. Я говорю что-то, потому что считаю, что это актуально и важно для более широкого обсуждения. Иногда это будет обыденным и немного скучным. Иногда это может быть провокационным, но я не собираюсь облекать это в форму и говорить только ради провокации.

В этом один из нюансов нашей работы и один из навыков: можно донести свою точку зрения разными способами. Так как же сделать это так, чтобы это зацепило зрителя, но не привело к жестокости и критике игрока или команды? По-прежнему доносите свою точку зрения убедительно, увлекательно и привлекательно, но не просто нападаете на людей или бросаетесь громкими заявлениями, зная, что они станут эффектным высказыванием и разлетятся по всем соцсетям или что-то в этом роде.

Думаю, дело в том, что я просто немного глубже разбираю некоторые темы. Например, одним из самых провокационных моих высказываний было утверждение, что sh1ro был переоценён в начале года или в течение всего прошлого года, и что он один из наименее эффективных снайперов. Я нигде не говорил, что он плохой игрок или что он не очень хорош, но, похоже, в некоторых аспектах игры он очень предсказуем. Возможно, он слишком пассивен для снайпера, что облегчает задачу сопернику при планировании игры, потому что вы точно знаете, где он будет появляться на карте.

Важно добавить этот элемент к объяснению того, почему некоторым командам легче играть против Spirit, чем другим.

Хотелось бы знать наверняка [Причину отсутствия YNk в списке талантов обоих мейджоров 2025 года. — Прим. ред.], но, думаю, по сравнению, скажем, с периодом перед COVID-19, очевидно (это прозвучит высокомерно), что на работу на мейджор нанимают не всех лучших специалистов, как раньше. Думаю, здесь определённо больше политики, и, к сожалению для меня, всё это, похоже, связано со стойкой аналитики. Люди не обязательно хотят рисковать, не имея в штате высококлассного комментаторского дуэта, даже если они предпочли бы их не нанимать. Они просто чувствуют, что не могут себе этого позволить. Стойка аналитики — это место, где можно позволить себе больше, не только менять состав и нанимать разных людей, но и экономить бюджет.

Лично я уже давно с этим смирился: «Ладно, это не показатель моих навыков или того, насколько я хорош в своей работе, просто эта компания не хочет меня нанимать по каким-то причинам», и это просто реальность для меня на данный момент. Мне повезло поработать на многих мероприятиях в течение года. Конечно, обидно не участвовать в мейджоре, но работы всё равно хватает. То, что мейджор в конце сезона, просто означает более длительный перерыв, что тоже приятно. Я ещё и молодой отец, поэтому больше времени с семьёй я, безусловно, приветствую и ценю.

Иногда это касается и отношений. Я много работал со StarLadder до пандемии. Я работал на многих их мероприятиях, и мне кажется странным, что о моём посещении мейджора даже не говорят. В такой момент начинаешь задумываться. С BLAST всё понятно, правда? У них есть свои ребята для плей-офф. Раньше это были Pimp и Maniac, теперь Pimp и Maui, а все остальные — как бы заполняют эти места, и они пытаются привлечь разных людей, чтобы сделать состав аналитиков непохожим на другие. Это нормально, и я не рассчитываю снова когда-либо работать на ивенте от BLAST.

Но с кем-то вроде StarLadder или когда это случилось с несколькими ивентами от PGL, вот тут-то я и был немного застигнут врасплох: я чувствовал, что у меня хорошие рабочие отношения с этими компаниями, а потом просто не получил никакой обратной связи, даже вроде: «Эй, мы сделали это по таким-то причинам», так что, возможно, над этим стоит поработать в будущем.

Но да, у меня есть время, я в порядке, я не беспокоюсь об этом.