Cheshir о Team Spirit: «То, что происходит с нашим CS-составом — это очень органичная история»

То, что происходит с нашим CS-составом — это очень органичная история, где серия решений моих, решений моих людей, которые работают в нашей академии, hally непосредственно и так далее привела нас к успеху, что было очень круто. Можно буквально по кирпичикам разложить на очень долгий таймлайн, какие конкретно решения, какие события привели нас к тому успеху, которого мы получили в текущий момент времени.

Всё очень быстро раскрутилось и завелось — <...> в CS игроки гораздо больше развиваются в формате спортсменов классических, то есть им нужно действительно большее количество времени для того, чтобы раскрыться. Связано это, в первую очередь, с тем, что CS — это игра про знания во многом, и тебе нужно эти знания аккумулировать внутри себя и уметь их быстро применять. Просто нужно очень много часов, чтобы дойти до этого уровня, даже если ты очень талантлив.

В действительности, CS-проект — это очень поэтапное развитие и шаги к успеху. Более яркие эпизоды, например, Даня donk, очевидно, привели к успеху, но его появление в нашей структуре тоже не случайно, очевидно. Мне было очень приятно понимать, что определённая серия решений нас привела к тому, что мы имеем.

Наша академия по CS прошла определённые пути, определённые шаги своего развития. <...> Когда мы открывали академию по CS, какой это был год, 2020-й, наверное, она уже была у NAVI, какая-то была у VP. Я видел подходы, и я просто не понимал, почему люди настолько небрежно к этому относятся. Это настолько невероятно очевидный шаг с точки зрения развития, который необходимо [было] делать вчера.

Мы познакомились с hally, у нас были хорошие рекомендации на его счёт. В целом я с ним пообщался раз-два-три, он мне был крайне симпатичен как специалист, и мы привлекли его к работе в академии. В это время по сути своей была просто молодая команда, то есть не было именно какой-то идеи развития молодых игроков — мы просто брали тех игроков, которые не подходят по тиру, но являются перспективными на наш счёт по тем или иным причинам.

Со временем мы стали понимать, что у академии есть определённые критерии, как именно она должна развиваться. На текущий момент времени, наверное, у нас самая масштабная академия по Counter-Strike, вообще, в мире — у нас три состава на текущий момент времени в разных возрастных группах и ещё один состав, четвёртый, который является взрослым, по сути, уже на своём уровне, на уровне академическом. Идея в том, чтобы мы так или иначе проходили все этапы развития игрока, начиная с ещё более молодого возраста, чем мы получали игроков до этого — мы начинаем набирать людей ещё от 13-14 лет.

Во многом идея академии не только в том, чтобы привлекать звёзд в свой мейн-состав, чтобы усилять свою команду игроками академии. Очевидно, когда ты находишься на высоком уровне в тир-1, [чтобы] привлечь игрока напрямую из академии, он должен быть невероятным талантом, чтобы это в принципе было возможно. Во многом идея академии именно в том, чтобы насыщать индустрию кадрами. Это касается, на самом деле, не только игроков, но и <...> молодых тренеров, психологов, которые могут поработать с какими-то не самыми амбициозными проектами, молодых менеджеров, которые имеют опыт работы с составами в нормальной структуре без хаотичного поиска денег и так далее.

<...> Это глубоко спортивный человек с желанием достигать результата через работающую структуру. Для него важно, чтобы результат приходил от того, что всё делается правильно. Сам по себе результат его тоже, конечно же, удовлетворяет, но вряд ли это что-то выше удовлетворения — то есть, чтобы ему было реально хорошо, ему нужно, чтобы было понятно, почему он достигнут, как именно это сделано. Ну, и чтобы он приложил к этому руку, конечно же.